一、工伤多久以后才能做工伤鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在停工留薪期满时可申请工伤鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
实践中，要结合具体伤情判断。对于一些伤势较轻、恢复较快的情况，可能在较短时间内伤情就相对稳定，此时可及时申请鉴定。而对于伤势较重、涉及复杂病情或康复周期较长的，需等待病情稳定。
为保障自身权益，职工或其近亲属、所在单位应关注伤情恢复情况，在符合条件时及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明等。
二、外地受的工伤在老家能评残吗
一般情况下，外地受工伤不能在老家评残。工伤评残即劳动能力鉴定，需遵循属地原则。通常应在工伤认定地进行劳动能力鉴定。
因为工伤认定是确定工伤性质及相关权益的重要环节，认定地的劳动保障行政部门对事故发生情况等有更直接的调查和了解基础。劳动能力鉴定机构基于工伤认定情况，结合医疗诊断等进行专业评定。
若在外地发生工伤，应在当地完成工伤认定，之后向当地有资质的劳动能力鉴定委员会提出申请。若在老家评残，老家的鉴定机构可能因缺乏对工伤事故全貌及认定情况的掌握，难以做出准确、有效的评定结论。而且各地劳动能力鉴定标准虽总体一致，但细节可能有差异。不过，若经外地和老家相关部门协商一致，且符合特殊规定情形，也可能存在在老家评残的可能性，但这种情况较为少见。
三、工伤如果没有评上级别是怎么赔偿
即使工伤未评上级别，依然可获得相应赔偿。
医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，还有住院伙食补助费，按照当地标准从工伤保险基金支付；外地就医的交通、食宿费，同样按规定标准从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目均由用人单位承担。职工可通过与单位协商、劳动仲裁等合法途径维护自身权益，确保应得赔偿及时足额获得。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤多久以后才能做工伤鉴定呢
●工伤多久以后才能做工伤鉴定和赔偿
●工伤多久之后可以做伤残鉴定
●工伤多长时间可以做工伤鉴定
●工伤之后多久做工伤鉴定
●工伤多久可以去做鉴定
●工伤多长时间能鉴定
●工伤多久以后才能做工伤鉴定和赔偿
●工伤多久可以鉴定
●工伤多久可做伤残鉴定
●在外地受的工伤可以回老家鉴定吗
●外地工伤在老家可以报销吗
●在外地发生的工伤能在老家做鉴定吗
●在外地的工伤回内地可以鉴定伤残吧
●在外地受工伤可以回家做伤残鉴定吗
●在外地受了工伤,可以在本地做工伤鉴定吗?
●在外地工伤回家乡治疗可以吗
●外地工伤可以回老家打官司吗
●外地工伤回老家医保可以报销吗
●外地工伤可以回老家做工伤鉴定吗
来源：中国法院网-工伤如果没有评上级别是怎么赔偿，工伤没评上等级还有什么用