一、工伤旧伤复发如何请假
工伤旧伤复发请假，需遵循一定流程。
首先，应及时前往签订服务协议的医疗机构就医诊断。该医疗机构需出具相关证明，明确旧伤复发的情况以及建议的休息时长。
其次，持医疗机构开具的证明，向所在单位提出书面请假申请。在申请中详细说明旧伤复发的状况，包括症状、就医诊断情况等，并附上医院证明。
再者，单位通常会依据内部的请假审批流程进行处理。可能需经过直属领导、人力资源部门等相关环节审批。
需要注意的是，不同地区和单位在具体规定和操作流程上可能存在差异。有些地区要求提供劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的结论；部分单位可能对请假审批层级、提交材料有特别要求。员工务必提前了解所在单位的具体请假制度，按要求准备和提交材料，以确保请假流程顺利，保障自身合法权益。
二、工伤多年后复发怎么办赔偿
工伤多年后复发，处理赔偿需按以下步骤：
第一，确认复发情况。应及时前往签订服务协议的医疗机构就医诊断，明确是否属于工伤复发。医疗机构会依据相关标准和诊疗规范，出具诊断证明。
第二，申请劳动能力复查鉴定。持医疗机构诊断证明，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据病情对劳动能力进行重新评估，确定伤残等级是否有变化。
第三，确定赔偿责任和方式。若复查鉴定后伤残等级有变化，按新的等级享受相应工伤待遇。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金差额等项目；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目可能包含医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、护理费等，具体根据实际情况确定。
第四，协商或通过法律途径解决。先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、工伤几年后复发还算工伤吗需要啥手续
工伤复发仍算工伤。工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。
办理相关手续，通常如下：
首先，需由工伤职工或者其用人单位向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。提交的材料一般包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、病历资料等，用以证明曾受工伤及当前病情与工伤存在关联。
其次，劳动能力鉴定委员会会组织专家依据提交的材料及现场检查情况进行综合判断，作出是否属于工伤复发的确认结论。
最后，若被确认为工伤复发，职工持确认结论到工伤保险协议医疗机构就医。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位应积极协助职工办理相关手续，保障职工合法权益。
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来源：头条-工伤几年后复发还算工伤吗需要啥手续，工伤多年后复发报销流程