一、劳动鉴定出来了如何申请理赔
劳动鉴定结果出来后，申请理赔可按以下步骤进行：
一是确认理赔主体。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担。
二是准备相关材料。通常需准备劳动鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、医疗费发票、费用清单、本人身份证复印件等。具体材料要求可咨询当地社保部门或工伤保险经办机构。
三是申请理赔。若由工伤保险基金支付，用人单位或职工本人应在规定时间内，向当地工伤保险经办机构提交理赔申请及相关材料。经办机构会对材料进行审核，符合条件的，按照规定予以赔付。若由用人单位承担费用，职工可与用人单位协商理赔事宜，协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
总之，要熟悉理赔流程和要求，确保准备充分的材料，以顺利获得应有的赔偿。
二、劳动能力鉴定后如何申请赔偿款
劳动能力鉴定后申请赔偿款，可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。若属于工伤，一般由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任；若为一般人身损害赔偿，则由侵权人承担。
二是准备相关材料。工伤赔偿需准备劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据、病历等材料；人身损害赔偿需准备鉴定意见书、医疗费用凭证、误工证明等能证明自身损失的材料。
三是确定赔偿项目及金额。工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；人身损害赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，需依据相关标准计算具体金额。
四是申请赔偿。工伤赔偿可向工伤保险经办机构和用人单位提出申请，按程序审核支付；人身损害赔偿可与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院提起诉讼，通过司法途径解决，法院判决生效后，可申请强制执行以获取赔偿款。
三、劳动能力鉴定后自己怎么申请赔偿
劳动能力鉴定后申请赔偿，可按以下步骤进行：
其一，确认赔偿主体。若为工伤，一般由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任；若非工伤，根据具体情况确定责任主体。
其二，准备相关材料。需提供劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历资料、费用发票等与伤害及治疗相关的材料，还应准备身份证明、劳动关系证明等。
其三，申请赔偿途径。若是工伤，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，按规定填写申请表并提交材料，由其审核后按标准支付；若用人单位未缴纳工伤保险，可向用人单位主张赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。若非工伤导致的劳动能力受损，根据责任主体及纠纷性质，通过与责任方协商、向法院起诉等方式索赔。
总之，申请赔偿时要明确主体、备齐材料、选择合适途径，依法维护自身权益。
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