一、工伤认定书多久才能下来
一般来说，工伤认定书的下达时间有不同情况。
若受理的是社会保险行政部门，在受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若是劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请，一般应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
需要注意的是，在实际操作中，具体时间可能会因案件复杂程度、调查取证难度等因素而有所不同。若遇到特殊情况，相关部门也可能会适当延长作出决定的时间，但会及时告知申请人具体情况。申请人可留意相关部门通知，及时了解工伤认定进度。
二、十级工伤赔偿6万合理吗
十级工伤赔偿6万是否合理，需结合多方面因素综合判断。
一方面，赔偿数额与所在地区相关。不同地区的经济发展水平和职工平均工资存在差异，工伤保险待遇的标准也有所不同。一般经济发达地区的赔偿标准相对较高，因为当地的工资水平、生活成本等因素决定了各项赔偿费用的计算基数较高；而经济欠发达地区赔偿数额可能相对低一些。
另一方面，赔偿项目及具体计算标准影响最终赔偿金额。十级工伤的赔偿通常包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定），还有停工留薪期工资、护理费等。如果本人工资较高，且涉及的赔偿项目齐全，6万可能偏低；反之，若本人工资低，部分赔偿项目较少，也可能是合理的。
总之，要确定6万赔偿是否合理，需根据具体地区标准和工伤职工实际情况来分析。
三、关于工伤认定的司法解释
工伤认定相关司法解释主要是为了明确工伤认定的具体情形、程序及相关法律适用问题。
在认定条件方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形一般应认定为工伤。例如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
但同时，存在一些不得认定为工伤或者视同工伤的情形，如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。
在认定程序上，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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