一、工伤伤残鉴定标准及赔偿标准
工伤伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将伤残程度划分为一至十级。一级最为严重，十级相对较轻。鉴定会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素。例如，器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖和完全生活自理障碍的，可能被鉴定为一级伤残；而器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，可能为十级伤残。
赔偿标准方面，包含多个项目。一是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。此外，还有生活护理费等，依据生活自理障碍程度支付相应比例的本人工资。具体赔偿需结合实际情况确定。
二、眼睛伤残工伤赔偿标准
眼睛伤残工伤赔偿标准按不同伤残等级确定。
一级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，同时按月支付伤残津贴，为本人工资的90%。
二级伤残，一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴是本人工资的85%。
三级伤残，一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴为本人工资80%。
四级伤残，一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴75%。
五级伤残，一次性伤残补助金18个月本人工资，伤残津贴60%；六级伤残，一次性伤残补助金16个月本人工资，伤残津贴50%。五、六级伤残还涉及劳动关系处理及相关待遇。
七级伤残，一次性伤残补助金13个月本人工资；八级伤残，11个月本人工资；九级伤残，9个月本人工资；十级伤残，7个月本人工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等合理费用，具体依实际情况确定。职工需经劳动能力鉴定确定伤残等级，再按标准享受相应工伤赔偿待遇。
三、工伤伤残津贴标准
工伤伤残津贴标准依据伤残等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。此标准旨在保障因工伤致丧失部分劳动能力者的基本生活。
五级、六级伤残在保留与用人单位劳动关系，难以安排工作时，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。具体执行时，各地可根据实际情况在规定范围内调整，建议关注当地政策及社保部门通知。
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