一、店铺装修工伤怎么赔偿
店铺装修过程中发生工伤，赔偿流程和相关情况如下：
（一）确定劳动关系
如果装修工人是受雇于装修公司，与装修公司存在劳动关系。装修公司应当承担工伤保险责任。若装修工人是店主直接雇佣，双方形成劳务关系，店主需承担相应责任。
（二）工伤认定
1. 及时申报：雇主或者工人本人（在雇主未申报时）应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
2. 认定标准：工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的会被认定为工伤。
（三）赔偿项目
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（若有伤残情况）：根据伤残等级，按一定比例支付伤残津贴等相关费用。
4. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等按照规定标准支付。
二、工伤脸上留下疤痕怎么赔偿
工伤脸上留下疤痕的赔偿涉及以下方面：
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定，由用人单位或职工本人在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤是后续获取赔偿的前提条件。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。脸上的疤痕可能影响面部外观及功能，劳动能力鉴定会确定伤残等级，这对赔偿数额的确定至关重要。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：因治疗疤痕产生的医疗费用，包括手术费、药品费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，可能还涉及到护理费（如果需要护理）等其他费用。
三、乙肝算工伤吗怎么赔偿
乙肝是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果是因为从事与乙肝相关的职业暴露工作，例如医疗卫生人员在工作中接触乙肝患者的血液等感染源而感染乙肝，这种情况有可能被认定为工伤。但如果是在入职前就已感染乙肝，或者是在非工作相关的情况下感染乙肝，一般不能认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿包括以下方面：
1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗乙肝的相关医疗费用。
2. 停工留薪期工资。职工因患乙肝需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若乙肝病情严重，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可根据相应的伤残等级获得一次性伤残补助金等相关待遇，伤残等级不同，补助金标准也不同，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位承担。
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来源：头条-乙肝算工伤吗怎么赔偿，工作中感染乙肝算工伤吗