一、病亡属于工伤嘛怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工的治疗。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工可以获得伤残津贴，标准是其本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样是因为伤残，职工还可以获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级有所不同，最高可达到本人工资的36个月。
4.死亡赔偿金：若工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准是本人工资的20年。
需要注意的是，各地的工伤赔偿标准可能存在差异，具体的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、如何合法追究医疗事故罪
医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。如果遇到涉及医疗事故罪的情况，一般可采取以下方式追究相关人员的刑事责任：
首先，当事人可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查，收集相关证据，以确定是否存在医疗事故罪的犯罪事实。
其次，检察院可以根据公安机关收集的证据和相关法律规定，决定是否提起刑事诉讼。如果检察院认为犯罪事实清楚，证据确凿，应当提起刑事诉讼，那么犯罪嫌疑人将面临人民法院的审判。
最后，人民法院将根据检察院提起的刑事诉讼，对犯罪嫌疑人进行审判，并依法作出判决。如果犯罪嫌疑人被认定犯有医疗事故罪，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役。
需要注意的是，医疗事故罪的认定需要严格遵循相关法律规定和证据标准。同时，医疗机构和医务人员也应当加强自身的管理和监督，提高医疗质量，保障患者的安全和权益。
三、工伤准备出院怎么赔偿
工伤职工在治疗结束、出院后，仍然享有一系列工伤赔偿权益。
首先，他们有权获得治疗工伤的医药费和康复费用，这通常由工伤保险基金会支付。
其次，在停工留薪期内，工伤职工的福利待遇保持不变，用人单位需按月支付工资。
此外，根据伤残级别，工伤职工还可能获得一次性伤残补助金和伤残津贴等额外补偿。
具体的赔偿额度和支付方式，则需综合考虑工伤职工的伤残程度、工资收入等因素进行评估。
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