一、帮亲戚打工工伤怎么赔偿
工伤认定后，赔偿的程序和责任主体会因是否缴纳工伤保险而有所区别。具体赔偿方式如下：
1.已缴纳工伤保险：
-工伤保险基金会承担大部分费用，包括工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，需符合工伤保险规定。
-用人单位需支付工伤期间的工资福利、五级或六级伤残职工的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
2.未缴纳工伤保险：
-所有工伤保险待遇都由用人单位承担，包括原本应由工伤保险基金支付的部分和用人单位应支付的部分。
相关法规依据如下：《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、医疗纠纷诉讼时效多长起诉
在医疗领域，一旦产生争议，法律会为我们提供一个解决问题的期限，这个期限就是法定诉讼有效期。通常情况下，它被设定为三年。在这三年里，病人或其家属如果发现自己的健康权益受到了侵害，或者有理由推断可能会受到侵害，就应该从知道这个信息的那一天开始，在三年内向地方法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果超过了这个期限，他们的权利将无法得到国家法律的保护。
但是，法律也考虑到了一些特殊情况。如果当事人提出请求，并且有充分的理由，那么患方的诉讼有效期可以适当延长。不过，这个延长的期限最长不能超过二十年。这是为了保护病人或其家属的合法权益，但同时也需要在法律规定的范围内进行。
三、市场用工工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等实际支出。其次是停工留薪期间的工资待遇，原工资福利待遇不变。如果造成了伤残，会有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额。
伤残等级在劳动能力鉴定后确定，不同等级对应不同赔偿。例如，十级伤残有一次性伤残补助金为7个月本人工资。
如果工伤职工需要生活护理，还会有生活护理费。在解除或终止劳动关系时，可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
您需要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额。
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来源：头条-市场用工工伤怎么赔偿，市场用工和正式员工区别