一、女性产假产前和产后需要提供什么资料
一般情况下，产妇在休产假时需备齐以下资料：
1.由医院提供的怀孕诊断报告，主要包含预产期等关键要素。
2.驻院医生开具的休假证明，以示身体状况要求休息调养。
3.申领人身份证明及其复印件。
4.所在企业规定的产假申请表。
5.若有必要，还需提供生育服务证（即准生证）。但因各地各单位要求不尽相同，故建议您事先向所属单位人事部门了解详尽要求，以便顺利申请产假。
二、宁波市宁海县产假和陪产假是怎样的
在宁波市宁海县，产假和陪产假的相关规定如下：
产假方面：
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产的，增加产假15天。
- 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 符合法律、法规规定生育子女的女职工，在上述产假基础上，还可享受当地规定的奖励假，一般为30天。
陪产假方面：
符合法律、法规规定生育子女的男方，享受陪产假15天。陪产假期间，男方工资、奖金和其他福利待遇照发。
需要注意的是，具体的产假和陪产假规定可能会根据国家政策调整以及当地实际情况有所变化。职工在休假时，应提前向所在单位提出申请，并按照单位要求办理相关手续，同时，用人单位也应依法保障职工的休假权利。
三、女职工产假多少天
女职工产假的天数，根据不同情况有所区别：
1. 基本产假：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2. 奖励产假：部分地区根据当地的人口与计划生育条例，对符合法律、法规规定生育子女的女职工，会给予一定天数的奖励产假。例如，有些地区奖励30天、60天甚至90天不等。
3. 特殊情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
需要注意的是，具体的产假天数要结合国家规定以及当地的政策来确定。女职工在休产假期间，用人单位应当依法支付工资或者生育津贴，保障女职工的合法权益。
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来源：头条-女职工产假多少天，中石化女职工产假多少天