一、淮安工伤赔偿标准
淮安工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及江苏省相关规定执行。
一、医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
二、伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
四、一次性伤残补助金
按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由江苏省人民政府规定，会根据不同伤残等级有所不同。
三、脸部划伤的工伤赔偿标准是怎样的
脸部划伤的工伤赔偿需依据具体情况确定。首先，需进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。认定成功后，再进行劳动能力鉴定，以此评估伤残等级。
赔偿项目一般包括：
1.医疗费用：包含因脸部划伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的正规票据为准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.伤残补助金：根据伤残等级确定具体数额。如十级伤残为7个月的本人工资。
5.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤伤残鉴定书多少钱啊
工伤伤残鉴定的费用并非固定统一，会因地区、鉴定机构以及具体鉴定项目的不同而存在差异。
一般来说，工伤伤残鉴定费大概在几百元到上千元不等。部分地区可能规定初次伤残鉴定费用为几百元，例如五百元到八百元左右；若后续涉及再次鉴定等特殊情况，费用可能会有所增加，可能达到一千多元甚至更高。
在一些地区，对于符合条件的工伤职工，工伤伤残鉴定费用可以由工伤保险基金支付。职工所在单位依法缴纳工伤保险的，鉴定费通常会按规定从工伤保险基金列支。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相关鉴定费用可能需由用人单位承担。
此外，在劳动能力鉴定过程中，若还需进行一些辅助检查项目，如影像学检查等，这些额外检查项目也会产生相应费用，具体金额依实际检查情况而定。建议向当地劳动能力鉴定机构或社保部门详细咨询本地的具体收费标准及相关规定。
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来源：中国法院网-工伤伤残鉴定书多少钱啊，工伤鉴定书是什么样子的?