一、女工超过五十周岁工伤认定可以吗怎么认定
女工超过五十周岁，仍有可能进行工伤认定。
一般而言，达到法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位通常不构成劳动关系，其因工作遭受事故伤害申请工伤认定，可能不被受理。但如果女工虽超五十周岁，却未享受基本养老保险待遇，且与用人单位存在事实劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，符合工伤认定情形的，可以申请工伤认定。
工伤认定流程如下：
一是申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。
二是提交材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
三是审核调查。社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
四是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、深圳市十级工伤赔偿标准是多少
深圳市十级工伤赔偿包含多个项目，具体标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：标准为1个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：标准为4个月的本人工资。
此外，在工伤治疗期间，职工还可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
三、伤残十级工伤能赔偿多少钱
伤残十级工伤的赔偿金额需结合多种因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
3.医疗费、停工留薪期工资等：医疗费根据实际发生的合理费用计算。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
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来源：中国法院网-伤残十级工伤能赔偿多少钱，工伤十级伤残能赔偿几个月工资