一、工伤掉了7颗牙齿要赔多少钱
工伤掉7颗牙齿的赔偿金额需经专业鉴定及一系列法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后，申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，评定伤残等级。
一般来说，牙齿脱落7颗可能构成一定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗支出确定；停工留薪期工资按照工伤职工受伤前的工资福利待遇，在规定的停工留薪期内按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金则根据伤残等级，按本人工资的一定倍数支付。
此外，若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地根据自身情况制定。所以，仅知晓掉7颗牙齿这一情况，无法确切给出赔偿金额，需按法定流程完成鉴定等工作后，才能准确计算。
二、人身损害鉴定标准与工伤鉴定标准
人身损害鉴定标准与工伤鉴定标准存在显著差异。
人身损害鉴定标准，一般依据《人体损伤致残程度分级》，它适用于除职工工伤以外的所有人身损害致残程度评定。从损伤后果对人体的影响，包括组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理依赖程度等多方面综合考量，将致残程度划分为一至十级，一级最为严重。比如交通事故导致的伤残评定通常按此标准执行。
工伤鉴定标准则主要遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准侧重于职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定。其分级也是从一至十级，更关注职工在工作环境中受伤对后续劳动能力的影响。例如职工在车间操作机器受伤，需依据此标准来确定工伤等级及相应待遇。
在鉴定程序上，人身损害鉴定多由双方协商或法院指定有资质的鉴定机构进行；工伤鉴定需先进行工伤认定，之后由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。两种标准目的不同，适用范围有别，鉴定结果会直接影响赔偿责任和数额。
三、工伤掉了一颗牙算几级伤残
工伤掉一颗牙一般不构成伤残等级。
在工伤伤残鉴定中，对于牙齿损伤的评定有较为明确的标准。单颗牙齿脱落通常不符合常见伤残等级的评定范围。
依据相关工伤伤残鉴定标准，一般多颗牙齿脱落或严重的口腔颌面部损伤影响咀嚼、语言功能等情况，才会考虑评定伤残等级。例如，牙齿脱落或者折断7枚以上并影响咀嚼功能，可能构成十级伤残。
不过，具体的鉴定结果还是要以劳动能力鉴定委员会依据专业的医学检查和相关标准作出的结论为准。发生工伤后，劳动者应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位也有义务协助劳动者完成这些流程，保障劳动者依法享受工伤保险待遇的权利。
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来源：头条-工伤掉了一颗牙算几级伤残，工伤牙掉了一个,怎么办