一、黑龙江省九级工伤私了赔多少钱
黑龙江省九级工伤私了赔偿数额需综合多方面因素确定，大致赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，九级伤残为6个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，九级伤残为10个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用。根据实际发生的合理费用进行赔偿。
需要注意的是，私了赔偿时，双方应充分考虑各种因素及后续可能出现的问题，确保赔偿数额公平合理，且赔偿协议应符合法律法规规定，避免后续产生纠纷。
二、工伤赔偿保险公司出吗
工伤赔偿并不一定全部由保险公司承担。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
而用人单位也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿项目都将由用人单位自行承担。
所以，工伤赔偿的承担主体需依据用人单位是否缴纳工伤保险以及具体赔偿项目来确定。
三、工伤九级在广东省私了能赔多少钱
工伤九级在广东省私了的赔偿金额，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金，为9个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，为2个月本人工资。由工伤保险基金支付，在解除或者终止劳动关系时领取。
三是一次性伤残就业补助金，为8个月本人工资。由用人单位支付，同样在解除或者终止劳动关系时领取。
另外，还可能包括停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
此外，若有医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际发生的费用，也应由用人单位或工伤保险基金按规定支付。总体而言，私了赔偿金额需综合各项因素计算，且应不低于法定赔偿标准，保障工伤职工合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●黑龙江工伤九级能赔多少钱
●黑龙江省9级工伤赔偿
●黑龙江省九级工伤每月工资七千能赔偿多少钱
●黑龙江九级工伤赔偿标准
●九级工伤私了多少钱合适
●9级工伤私了赔偿多少钱
●九级工伤私了有18万吗
●黑龙江省9级工伤赔偿
●哈尔滨九级工伤赔偿
●黑龙江工伤九级伤残赔偿标准2021
●工伤赔偿由保险公司承担吗
●工伤保险公司赔付
●工伤保险赔偿公司要出钱吗
●工伤保险公司赔钱是赔给厂子吗
●工伤赔偿是保险公司出还是单位出钱
●工伤保险公司赔付工伤者哪些费用
●工伤保险赔偿是由保险公司赔偿吗
●工伤保险公司赔偿哪些钱
●工伤保险公司赔偿款打给谁
●发生工伤保险公司会赔付公司钱吗?
来源：临律-工伤九级在广东省私了能赔多少钱，惠州工伤九级私了多少钱