一、工伤认定举证期限是多久
工伤认定的举证期限因主体不同而有所区别：
对于职工或者其近亲属、工会组织而言，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。在此期间，他们需要及时提供与工伤认定相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
对于用人单位，在社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常会要求其在15日内提交相关证据材料。用人单位需提供职工的人事档案、考勤记录、工资发放记录等，用以证明职工受伤是否属于工伤。若用人单位逾期不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工或者其近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。
总之，不同主体在工伤认定过程中应严格遵守相应的举证期限，以保障自身权益和工伤认定程序的顺利进行。
二、零工上班途中车祸算工伤吗
零工上班途中遭遇车祸是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若零工与用人单位存在劳动关系，且在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。比如，零工与某公司签订了劳动合同，按公司要求正常出勤，在合理的上班路线和时间内发生车祸，且自身承担同等责任、次要责任或无责任，这种情况可认定工伤。
二是劳务关系情况。若零工与雇主是劳务关系，而非劳动关系，那么一般不能认定为工伤，只能按照人身损害赔偿的相关规定，要求交通事故责任方承担赔偿责任。例如，零工通过劳务市场临时受雇为他人干活，上班路上发生车祸，此时不适用工伤认定程序。
总之，零工上班途中车祸能否认定工伤，关键在于零工与用工方的关系以及在事故中承担责任的情况。
三、工伤事故具体范围有哪些
工伤事故范围主要依据《工伤保险条例》来确定，具体如下：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如提前到岗准备生产工具时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在履行职责时被不法分子打伤。
四是患职业病。长期在粉尘环境工作患尘肺病等。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如出差途中因工作事务遭遇车祸。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等可视同工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定举证期限是多久的规定
●工伤认定举证期限是多久啊
●工伤认定举证期限的规定
●工伤认定举证期限是多久有效
●工伤认定 举证
●工伤认定举证材料范本
●工伤认定 举证责任
●工伤认定举证期限是多久啊
●工伤举证时间有规定吗
●工伤认定期限举证书怎么写
●零工上班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
●零工上班途中车祸算工伤吗
●零工上班途中车祸算工伤吗赔偿多少
●零工在上班路上车祸身亡
●雇零工上班路上车祸算工伤吗
●零时工下班路上出车祸算工伤吗
●零时工下班途中车祸身故雇主是否要赔偿
●零工发生事故算工伤吗
●打零工的路上出车祸了雇主应该负什么责任
●打零工出了车祸谁负责
来源：临律-工伤事故具体范围有哪些，工伤事故有哪些种类