一、并发症死亡算医疗事故吗
并发症死亡是不是医疗事故，主要看医疗行为有没有遵守医疗规范和标准，存不存在过失。要是医疗人员在诊疗的时候，违反了医疗操作流程，没预见或者没处理好可能出现的并发症，导致患者死亡，这种情况可能就会被认定为医疗事故。
二、医疗事故致死和全部人伤怎么赔
根据我国法律规定，医疗事故导致患者死亡的，赔偿标准如下：
1.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
2.被扶养人生活费：以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
3.死亡赔偿金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，赔偿年限最长不超过6年。
4.其他合理费用：包括参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费等。
以上是对相关法律法规的整理和解读，具体的赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同。
三、工伤后被公司辞退
工伤后被公司辞退，这种情况公司的行为很可能是违法的。
依据《劳动合同法》，劳动者在工伤期间，用人单位不得随意解除劳动合同。工伤职工在停工留薪期内，用人单位应按原工资福利待遇支付工资。
您应先与公司协商，要求公司纠正错误决定。若协商不成，可申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如劳动合同、工伤认定材料、辞退通知、工资发放记录等。
在仲裁中，您可主张公司继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金标准通常是经济补偿标准的两倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●并发症死亡算医疗事故吗知乎
●并发症死亡算医疗事故吗为什么
●并发症死亡率
●并发症死亡算医疗事故吗判几年
●并发症是否是医疗事故
●并发症太多是不是等死
●突发疾病死亡是猝死吗
●并发症死亡算医疗事故吗为什么
●并发症太多是不是等死
●突发疾病死亡算不算意外
●医疗事故致人死亡最高赔偿
●医疗事故致人死亡有死亡赔偿金吗
●医疗事故致人死亡是否构成犯罪
●医疗事故致人死亡的陪偿标准
●医疗事故致死赔偿标准规范
●医疗事故致死会判刑吗
●医疗事故致人死亡赔多少
●医疗事故致人死亡赔偿计算方法
●医疗事故致死赔多少钱?
●医疗事故致人死亡赔偿金额
来源：中国法院网-工伤后被公司辞退，工伤后被公司辞退了还能拿到补偿吗