一、假如工伤期间老板不给工资咋办
工伤期间老板不给工资，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，明确法律规定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其次，与老板沟通协商。劳动者可直接向老板表明其行为违反法律规定，要求按照法律支付工伤期间工资，说明工伤职工依法享有该权益，争取和平解决问题。
若协商不成，可采取进一步行动。一是向劳动监察部门投诉，准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、工资条等，向劳动监察部门如实反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。二是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构判定用人单位支付工资，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，劳动者在工伤期间的工资权益受法律保护，应积极依法维权。
二、工伤期间如果老板不给工资怎么办
若在工伤期间老板不给工资，可通过以下途径解决：
一是与老板协商。向其明确指出依据相关法律规定，职工在工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，要求其按照规定发放工资，通过友好沟通争取妥善解决。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录等，用以证明自己的工伤情况以及与单位的劳动关系、工资待遇等，请求仲裁委裁决单位支付工伤期间工资。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求老板支付拖欠的工伤期间工资及可能产生的其他损失。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，确保自身诉求能够得到有效支持。
三、工伤鉴定是不是必须治疗完成了才可以做伤残鉴定
一般来说，工伤鉴定并非必须要等到治疗完全结束才可以做伤残鉴定，但存在一定的条件和要求。
从医学角度，伤情相对稳定后就可进行伤残鉴定。这是因为工伤鉴定主要是评定伤残程度，当伤情处于稳定状态时，其对身体功能的影响基本可以确定，此时鉴定结果会更客观准确。比如一些骨折，经过一段时间治疗，骨折部位初步愈合、移位等情况稳定，即便还在后续康复阶段，也可鉴定。
然而，对于一些特殊情况，如需要长期治疗、伤情可能持续变化的，可能需要等待治疗完成或接近完成。例如某些慢性疾病或严重的颅脑损伤，其恢复情况难以在短期内确定，过早鉴定可能影响结果公正性。
总之，是否进行伤残鉴定需综合考虑伤情、治疗进展等多方面因素，由专业的医疗和鉴定机构根据具体情况判断，以确保鉴定结果真实反映劳动者的伤残状况，保障其合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定是不是必须治疗完成了才可以做伤残鉴定，工伤鉴定后还需要治疗,费用是由谁来付