一、送外卖工伤怎么索赔
送外卖遭遇工伤，索赔需按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。收集能证明与外卖平台或配送公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若未签订劳动合同，可通过劳动仲裁确定劳动关系。
第二，申请工伤认定。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。部门会在规定时间内进行调查核实并作出认定决定。
第三，进行劳动能力鉴定。经工伤认定为工伤后，伤情稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会将根据相关标准确定伤残等级。
第四，计算赔偿金额。根据伤残等级，按照工伤保险条例等规定，确定赔偿项目及金额，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
第五，索赔。与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身合法权益，要求支付相应工伤赔偿。
二、手腕骨折工伤鉴定一般是多少级百度贴吧
手腕骨折工伤鉴定的等级需依据具体伤情及恢复情况，严格按照相关标准进行判定。
一般而言，单纯的手腕骨折，若无其他严重并发症，经治疗后功能恢复较好，可能被鉴定为十级伤残。十级伤残的标准中，有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况。
若手腕骨折较为严重，如粉碎性骨折，且对腕关节的活动功能造成明显影响，导致关节活动度受限，影响日常生活及工作，可能会被鉴定为九级伤残。九级伤残标准里涉及到肢体大关节创伤性关节炎，无积液，活动轻度受限等类似对关节功能影响的规定。
不过，具体的工伤鉴定等级必须由专业的劳动能力鉴定委员会，通过详细检查、结合病历资料等多方面综合评定。当事人需按规定程序申请鉴定，以获得准确的鉴定结论，作为工伤赔偿等相关事宜的依据。
三、手腕骨折算工伤吗
手腕骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。
若符合以下情形，通常可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如工作时因操作机器失误致使手腕骨折。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前准备工具时受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如因制止工作中的冲突被打伤手腕。
不过，存在一些特殊情况，即便满足上述条件也可能不算工伤，如职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致手腕骨折，不得认定为工伤。
要确定手腕骨折是否为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据调查核实的情况作出认定结论。
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