一、工伤伤残赔偿金的标准
工伤伤残赔偿金标准依伤残等级确定。
一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
对于伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，由工伤保险基金按月支付；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。
此外，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系；七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定9级伤残保险能评几级
工伤鉴定为9级伤残，与其他商业保险或非工伤类伤残评定标准并无直接对应关系，因为不同保险所依据的伤残评定标准不同。
工伤鉴定依据的是劳动能力鉴定标准，旨在评估劳动者因工伤导致的劳动能力受损程度，以确定相应的工伤保险待遇。
而其他保险，例如意外险等，有其自身独立的伤残评定标准。这些标准在条款中有明确规定，通常从损伤的性质、对身体功能的影响范围和程度等多方面进行综合考量。
要确定在其他保险中能评几级伤残，需根据具体保险产品所采用的评定标准，由该保险指定的具备资质的鉴定机构，按照相应程序进行评定。评定过程中会详细检查伤者身体状况、查阅病历资料等，最终依据标准得出结论。
三、耳朵缺失一块工伤怎么赔偿
耳朵缺失一块属于工伤情形。首先，要进行工伤认定，职工所在单位应在规定时间内提出申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应期限内申请。
其次，进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会，依据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。耳朵缺失情况不同，对应伤残等级不同，赔偿也有差异。
赔偿项目包括：
1.医疗费用：实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
4.若需安装辅助器具，如假耳等，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
具体赔偿数额需结合实际鉴定结果、本人工资、当地工伤保险政策等综合确定。
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