一、取得工伤认定书后应多长时间申请赔偿
取得工伤认定书后，申请赔偿的时间规定因不同情况有所区别：
一是劳动能力鉴定时间。如果伤情较重需要进行劳动能力鉴定的，应当在伤情相对稳定后，一般是受伤后6个月左右，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。特殊情况申请时间可适当延长，劳动能力鉴定结论作出时间一般为60日，必要时可延长30日。
二是工伤赔偿申请时间。劳动能力鉴定结论出来后，就可以申请工伤赔偿。用人单位应在收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，及时向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。如果用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
需要注意的是，要及时关注相关时间节点，避免逾期影响自身合法权益的维护。
二、拿到工伤认定书后有效期是多久
工伤认定书本身没有有效期限制。但在后续涉及工伤保险待遇的相关程序中有不同时间规定。
一是劳动能力鉴定方面。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时申请劳动能力鉴定。一般建议在病情稳定后尽快进行，实践中多在工伤认定后几个月内提出申请，通常不能拖延太久，以免影响权益主张。
二是申请工伤保险待遇。单位应在工伤认定后，按照规定及时为职工申报工伤保险待遇。职工个人在拿到工伤认定书后，若单位未依法履行申报义务，职工需在规定时效内自行申请。根据《社会保险法》等规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总体而言，虽然工伤认定书没有失效期限，但为保障自身权益，职工应及时推进劳动能力鉴定及待遇申领等后续程序，避免因时间拖延导致权益受损。
三、骨折工伤赔付多少钱
骨折工伤赔付金额需根据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定，确定该骨折属于工伤范畴。之后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔付金额的关键依据。不同伤残等级对应的赔付标准差异较大。
一般来说，骨折工伤赔付项目包含：
一是医疗费用，按照实际治疗支出，凭有效票据报销。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数计算，例如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于个体情况和地区差异，无法直接给出具体赔付金额，需结合实际鉴定结果及当地规定详细核算。
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来源：头条-骨折工伤赔付多少钱，骨折工伤一般赔偿多少2020-1-94723阅读