一、9级工伤私了能赔多少钱
九级工伤私了赔偿金额并无固定标准，受多种因素影响。一般来说，私了赔偿会涵盖以下几方面：
首先是医疗费，按实际治疗支出计算，需保留好相关票据凭证。
其次是停工留薪期工资，这期间工资福利待遇不变，通常按受伤前的月工资标准，根据停工留薪时长确定，时长由劳动能力鉴定机构确认。
再者是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
私了时，双方会综合考虑实际损失、后续影响、法律规定等因素协商赔偿金额。建议在私了前，先了解当地工伤保险待遇具体标准及自身实际损失情况，必要时咨询专业律师，以便在维护自身权益基础上达成公平合理的赔偿协议。若私了赔偿明显低于法定标准，劳动者权益可能受损，后续可通过法律途径维权。
二、腰椎l1压缩性骨折工伤能赔多少钱
腰椎L1压缩性骨折工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级评定。一般需进行劳动能力鉴定，若椎体压缩程度较轻，未达伤残等级，赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出凭票据报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理级别和市场行情确定；住院伙食补助费参照当地标准支付。
若达到伤残等级，如压缩程度超过三分之一等，可能构成九级或更高级别伤残。赔偿除上述费用外，还包括一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资。此外，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体赔偿金额需结合实际伤情、工资收入、当地政策等综合计算。
三、l1腰椎压缩性骨折是工伤哪个级别
L1腰椎压缩性骨折工伤级别的认定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判断。
一般而言，单纯的L1腰椎压缩性骨折，椎体压缩程度不同，工伤级别有所差异。若椎体压缩小于1/3，可能评定为十级伤残；若椎体压缩1/3以上但小于2/3，可能达到九级伤残；若椎体压缩2/3以上，则可能评定为八级伤残。
不过，具体情况要考虑骨折治疗后恢复状况、是否遗留腰部疼痛、活动受限等功能障碍等多方面因素。例如，骨折后经手术治疗，恢复良好，对腰部功能影响较小，与骨折后出现慢性腰痛、腰部活动明显受限等情况，评定结果会不同。
工伤级别认定必须由专业的劳动能力鉴定委员会进行。需提交工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等相关材料，委员会根据实际情况，通过医学检查、专家会诊等程序作出客观、公正的鉴定结论。
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