一、跟骨粉碎性骨折工伤保险怎么赔
跟骨粉碎性骨折申请工伤保险赔偿，需按以下步骤及项目进行：
首先是认定工伤。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据骨折情况及恢复程度等，确定伤残等级。
赔偿项目方面：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若评定有伤残等级，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、北京工伤赔偿标准一览表
北京工伤赔偿标准包含多个方面：
（一）医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金
依据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）伤残津贴
1至4级伤残的，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；5至6级伤残，单位难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由北京市人民政府规定，会随政策调整。
三、工地骨折没有工伤保险怎么赔偿
工地骨折但没有工伤保险，赔偿责任仍由用人单位承担。
首先，要确定是否属于工伤。劳动者应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。若劳动关系不明确，可能还需先进行劳动仲裁确定劳动关系。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，确定伤残等级。
最后，根据伤残等级计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。用人单位应按照这些标准，向劳动者支付相应赔偿。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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