一、脚跟骨粉碎性骨折工伤认定为几级
脚跟骨粉碎性骨折工伤认定的等级需依据具体的恢复情况及相关标准来综合判定。
一般而言，单纯的脚跟骨粉碎性骨折，若无严重的功能障碍，可能被认定为九级工伤。这通常是骨折经治疗后，基本能恢复正常生活自理及简单工作能力，但在某些特殊情况下，可能会存在轻微功能受限。
若骨折对关节活动造成较大影响，导致关节功能部分丧失，影响行走等日常活动，有可能被认定为八级工伤。八级工伤意味着身体机能的受限程度相对更为明显，对工作和生活的影响较大。
若骨折情况极为严重，遗留有严重的功能障碍，如无法正常站立、行走困难，严重影响劳动能力，则可能被认定为更高级别的工伤等级，如七级及以上。
不过，工伤认定等级最终要由专业的劳动能力鉴定机构，通过详细检查、结合病历资料等多方面因素，严格按照工伤鉴定标准来准确判定。
二、脚跟骨粉碎性骨折工伤赔偿多少
脚跟骨粉碎性骨折的工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定。首先，要进行工伤认定，确认是因工作原因导致的伤害，这是获取赔偿的前提。之后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目一般包括：
1.医疗费用：凭相关票据据实报销，涵盖治疗骨折所产生的诊疗费、药费、住院费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇，期限依据医疗机构证明和相关规定确定。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体数额，等级越高，补助金越多。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
由于每个人的具体情况，如工资水平、伤残等级等存在差异，无法直接给出具体赔偿金额。需完成上述法定程序后，结合实际情况计算得出准确赔偿数额。
三、脚跟骨粉碎性骨折工伤如何赔付
脚跟骨粉碎性骨折工伤赔付需按以下步骤进行：
首先是认定工伤。职工应在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提交劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。认定成功是获得赔付的前提。
其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会依据相关标准确定伤残等级。一般脚跟骨粉碎性骨折可能构成不同等级伤残，这对赔付金额影响重大。
赔付项目方面，包含以下几种：
1.医疗费用：凭医疗机构票据，实报实销治疗工伤所花费的费用。
2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，单位需按正常出勤标准支付工资福利待遇。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
赔付途径上，若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔付由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由单位承担。
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