一、工伤鉴定需要些什么资料
进行工伤鉴定，通常需准备以下几类资料：
一是身份证明材料，需提供劳动者本人的有效身份证件，用以明确身份信息。
二是劳动关系证明，比如劳动合同，若没有劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。这对于确定劳动者与用人单位的关联至关重要。
三是医疗机构诊断证明，包括工伤诊断证明书或者职业病诊断证明书，要详细记载受伤情况、诊断结论等信息。
四是工伤认定决定书，此为认定工伤的关键文书，由相关部门出具，确定该伤害属于工伤范畴。
此外，可能还需其他材料，如受伤经过的证明材料等。不同地区和具体情况可能会有细微差异。建议在申请工伤鉴定前，先向当地劳动能力鉴定机构咨询确认资料要求，确保准备齐全，顺利进行鉴定。
二、电瓶车交通事故同责算工伤吗
电瓶车交通事故同责是否算工伤，需依据《工伤保险条例》具体判断。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。此处的“非本人主要责任”包括无责任、次要责任和同等责任。因此，电瓶车交通事故若属于上下班途中发生，且经认定为同责，通常满足工伤认定的条件。
但要确定属于工伤，还需满足其他要件。比如，必须是合理的上下班路线，包括日常上下班的必经路线，以及因合理事由而形成的合理路线，像下班途中去超市购买生活必需品后回家的路线等。同时，事故需发生在正常上下班时间内，因工作原因适当提前或延迟上下班时间发生事故，也可能被认定为符合条件。
最终是否为工伤，需由用人单位或劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体情况作出认定结论。
三、工伤鉴定需要提供什么资料
申请工伤鉴定，一般需准备以下几类资料：
一是身份证明材料，需提供受伤害职工的居民身份证，用以明确申请人身份信息。
二是劳动关系证明，例如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。若用人单位与劳动者对劳动关系存在争议，可能还需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系。
三是医疗机构诊断证明，提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况和疾病诊断。
四是工伤认定决定书，即社会保险行政部门作出的工伤认定决定书，以此确定事故伤害属于工伤范畴。
此外，还可能需其他材料，如事故报告、旁证材料等，以便更全面准确地对工伤情况进行鉴定。具体资料要求可能因地区不同而存在差异，建议提前向当地劳动能力鉴定机构咨询确认，确保准备齐全所需材料，顺利进行工伤鉴定。
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