一、工伤鉴定有没有时间期限
工伤鉴定存在时间期限。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般也应在合理时间内及时申请，以保障职工合法权益。
二、工伤鉴定有没有期限
工伤鉴定存在期限规定。
单位申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，应在用人单位未按规定申请的情况下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
遵守这些期限规定对于保障工伤职工合法权益至关重要，各方都应严格依照规定时间履行相应义务。
三、工伤鉴定有哪些程序
工伤鉴定程序如下：
首先是申请阶段。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
其次是受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，要求申请人补充。
再者是调查核实。社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等相关部门和机构应予以协助。
然后是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。
最后是领取鉴定结论。职工或其近亲属、用人单位可到社会保险行政部门领取工伤认定决定书。若对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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