一、工伤死亡赔偿项目及标准
工伤死亡赔偿项目及标准主要如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于丧葬事宜的支出，按照当地相关规定进行安排和使用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。需注意，具体赔偿数额可能因地区等因素有所差异。
二、重庆市十级工伤赔偿标准
重庆市十级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按2个月计发。
（三）一次性伤残就业补助金。同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按6个月计发。
（四）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，具体按实际发生和相关规定标准支付。
三、工伤死亡赔偿标准算法
工伤死亡赔偿标准的计算涉及多个方面，主要包括以下几项：
一是丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额会根据每年国家公布的数据有所不同。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在计算工伤死亡赔偿时，需准确确定相关数据，如职工本人工资、统筹地区职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等，以保障赔偿金额的合理准确。同时，要严格遵循相关法律法规和程序进行赔偿申请与认定。
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