一、工伤签了赔偿协议到期不给钱怎么办
这种情况您不必慌张。首先,工伤赔偿协议是具有法律效力的合同。如果到期未履行支付义务,您可以先尝试与对方进行沟通协商,要求其按照协议支付赔偿款。
若协商无果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,您需要准备好相关证据,比如工伤赔偿协议、工伤认定材料等。
如果对仲裁结果不服,您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中,要注意保留好所有与该事件相关的证据材料,这将对您的诉求起到关键的支持作用。总之,法律会保障您的合法权益。
二、医疗事故5级怎么赔付
医疗事故五级赔偿金额和项目应根据具体情况确定。一般来说,赔偿可能包括以下方面:
1.医疗费:包括因医疗事故导致的后续治疗费用。
2.误工费:按照患者的实际收入损失计算,若患者有固定收入,按固定收入减少部分计算;无固定收入,按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.护理费:根据护理人员的收入状况和护理期限确定,考虑到五级医疗事故可能需要一定程度的护理。
4.住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
5.残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,五级伤残赔偿指数为60%。
6.交通费:根据患者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,应当以正式票据为凭。
7.住宿费:参照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
8.精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,具体赔偿年限根据实际情况确定。
三、公司工伤保险怎么赔偿
职工要是因公负伤,公司得按照职工原来的工资待遇,赔偿他在停工留薪期内的工资福利。五级伤残的职工,公司要按照职工工资的 70%给他伤残津贴。职工和公司解约后,公司还要按照省里 政府的规定,赔偿职工一次性伤残就业补助金等。
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