一、请问工伤九级赔多少钱
工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
首先是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
此外，工伤治疗期间，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资一般按正常出勤月工资标准支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。
要准确得出赔偿数额，需结合本人工资、当地规定以及实际支出等多方面因素综合计算。建议收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
二、请假回家途中发生车祸算工伤吗
请假回家途中发生车祸，是否算工伤需视具体情况而定。
根据相关法律规定，认定工伤需满足“工作原因、工作时间、工作场所”三要素，对于请假回家途中这一情形，关键在于判断请假行为与工作的关联性。
若请假是因与工作相关事务，如经单位同意回家取工作所需资料等，在合理路线上发生车祸，有可能被认定为工伤。
若单纯为个人事务请假回家，一般情况下不符合工伤认定的“工作原因”这一核心要素。但存在特殊情况，比如在合理时间和合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可依据工伤保险条例认定为工伤。这里的“非本人主要责任”需由交通管理部门出具事故责任认定书来确定。
所以，请假回家途中发生车祸能否认定为工伤，要综合多方面因素考量，最终由工伤认定部门依法审查判断。
三、去劳动局咨询工伤赔偿可以吗
可以去劳动局咨询工伤赔偿相关事宜。劳动局（人力资源和社会保障局）设有专门的窗口或科室负责处理工伤认定及赔偿等业务咨询。
劳动者若发生工伤，前往劳动局咨询是合理且有效的途径。在咨询时，应尽可能携带与工伤相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生经过说明等，以便工作人员更全面了解情况，提供准确的解答。
工作人员通常会详细介绍工伤认定的流程、所需材料，以及赔偿的标准和方式等关键信息。例如，会告知申请工伤认定的期限，一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内提出申请；还会说明不同伤残等级对应的赔偿项目和计算依据。通过向劳动局咨询，劳动者能初步掌握工伤赔偿的法律规定和处理程序，为维护自身合法权益做好准备。
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来源：头条-去劳动局咨询工伤赔偿可以吗，劳动局法律咨询工伤工资怎么算