一、工伤赔付流程及注意事项
工伤赔付流程如下：
第一步，申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
第二步，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据评定的伤残等级确定赔偿标准。
第三步，申请赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社保经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
注意事项：
一是及时申请。严格遵守申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间限制，避免逾期影响权益。
二是保存证据。妥善保存劳动关系证明、医疗诊断证明、病历、票据等相关证据，以支撑赔偿主张。
三是了解政策。熟悉当地工伤赔偿政策和标准，确保自身应得权益得到充分保障。
四是积极配合。在整个流程中积极配合相关部门和单位的调查、鉴定工作，如实提供信息。
二、工伤手腕骨折算几级伤残
工伤手腕骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能被评为十级伤残，但具体要依据实际情况判定。
十级伤残的标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情形。手腕骨折若经治疗后对腕关节功能有一定影响，符合上述十级伤残标准，可能被评为十级。
然而，若骨折严重，影响手腕的运动、力量、灵活性等功能程度较大，导致手部功能明显受限，有可能被评为更高等级的伤残，如九级。九级伤残标准在器官形态、功能障碍程度上较十级更为严重。
劳动能力鉴定会综合考虑骨折的具体部位、治疗恢复情况、对日常生活和工作能力的影响等多方面因素。通常需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以获得准确的伤残等级评定结果。
三、工地干活受伤走工伤保险的流程
在工地干活受伤走工伤保险，一般按以下流程进行：
首先，用人单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
其次，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。核实后，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
再者，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等材料。
最后，根据劳动能力鉴定结论，按照相关规定，由工伤保险基金支付相应的待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位也需承担相应责任，如停工留薪期工资等。
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