一、工伤门牙缺失一颗赔偿标准
工伤门牙缺失一颗的赔偿需按工伤认定及劳动能力鉴定的结果来确定。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定过程需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，门牙缺失一颗可能构成不同伤残等级，这会影响赔偿数额。
赔偿项目方面，一般包含医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费等；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。具体赔偿标准依伤残等级确定，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，还可能涉及到康复费、辅助器具费等相关费用。
二、一根肋骨骨折工伤能评级吗
一根肋骨骨折工伤有可能评级。在工伤认定过程中，劳动能力鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
一般来说，单根肋骨骨折，如果未引发其他严重并发症，有可能达不到伤残等级标准。但要是骨折伴有明显移位、影响到胸廓稳定性，或者引发了肺部损伤等情况，被评定为伤残的可能性较大。
劳动能力鉴定需经过申请、受理、检查诊断、专家组鉴定等程序。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属也可提出。申请时需提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。鉴定机构综合各方面因素，作出最终的评级结论。所以，一根肋骨骨折工伤能否评级要结合实际伤情和鉴定情况来确定。
三、两处撕脱性骨折算几级工伤
两处撕脱性骨折具体的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定委员会鉴定确定。工伤等级鉴定是一个严谨且专业的过程，需综合多方面因素考量。
一般而言，撕脱性骨折的部位、对肢体功能的影响程度等都是重要评判依据。比如骨折发生在关键关节部位，对关节活动功能造成较大障碍，与发生在非关键部位、对功能影响较小的情况相比，评定的等级可能会有所不同。
通常劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。可能涉及到对骨折愈合情况、肢体运动功能、日常生活活动能力等方面的检查和评估。
在实践中，若骨折对肢体功能影响轻微，可能评定为较低等级；若导致肢体功能明显受限，影响到正常工作和生活，等级则可能较高。最终结论以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告为准。建议及时按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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来源：临律-两处撕脱性骨折算几级工伤，撕脱性骨折工伤最多休几个月