一、被辞职如何索要赔偿款给员工
当员工被辞职时，若符合法律规定的情形，可主张赔偿款。首先，需确定辞退的合法性。如果是用人单位违法辞退，如未依据法定程序、无正当理由辞退等，员工有权要求经济赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。其次，员工要保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以便后续维权。最后，员工可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
二、员工被多次罚款辞职有赔偿吗
员工被多次罚款后辞职是否有赔偿，需视具体情况而定。
若公司的罚款规定未向员工公示或告知，且罚款行为不合理、不合法，如罚款金额过高、罚款依据不充分等，员工以此为由辞职，通常可获得经济补偿。因为公司的这种行为侵犯了员工的合法权益，员工有权解除劳动合同。
但如果公司的罚款规定是合法合理的，且已向员工明确告知，员工因自身原因多次违反规定而被罚款后辞职，一般则无赔偿。
总之，关键在于判断公司的罚款行为是否合法合规以及员工辞职的原因是否与罚款有关。如果员工能提供证据证明公司罚款行为存在问题，且辞职是因公司的过错导致，那么就有较大可能获得赔偿。
三、金融公司可以做抵押担保吗
金融公司通常是可以做抵押担保的。一般来说，只要符合相关法律法规和金融公司的内部规定，具备合法的抵押物以及相应的手续，金融公司就可以提供抵押担保服务。
1. 从法律层面看，只要抵押物是合法的，如房产、车辆等，且经过合法的评估和登记等程序，金融公司在法律上是可以接受其作为抵押品进行担保的。
2. 金融公司自身也有相应的风险管理体系和审批流程，会对抵押物的价值、市场流动性等进行评估，以确保在借款人违约时能够通过处置抵押物来弥补损失。
3. 然而，不同的金融公司在抵押担保业务的具体操作和要求上可能会有所差异。有些金融公司可能对抵押物的类型、价值等有特定的规定，有些可能对借款人的信用状况等也会有综合考量。
总之，金融公司在满足一定条件的情况下可以做抵押担保，但具体情况需根据不同的金融公司和业务要求来确定。
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来源：临律-金融公司可以做抵押担保吗，金融公司可以向银行贷款吗