一、工伤赔偿费怎么发放
首先这笔钱可不是任凭我们想拿就能拿到的。要按照严格的程序来获取。具体来说，工伤保险基金会按照下面这些标准来给我们发放工伤赔偿项目：
（1）首先是住院期间的伙食补贴和去其他地方看病时的交通住宿费，这个具体的金额是由我们所在的统筹区域内的人民政府规定的；然后还有就是
（2）为了让我们能够更好地恢复，需要安装一些辅助设备所产生的费用，根据国家相关规定，这也是有明确标准的；接下来是
（3）一级到十级的一次性伤残补助金，这个金额是根据不同等级分别计算出来的，分别是2
7、2
5、2
3、2
1、1
8、1
6、1
3、1
1、
9、7个月的自己的工资；再往下看，
（4）如果因为受伤导致生活不能自理的话，那么就会有生活护理费，这个费用的标准是从最严重的情况开始，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；最后是
（5）一至四级伤残津贴标准，这个也是根据不同等级来确定的，分别是本人工资的90%、85%、80%、75%；当然了，还有很多种可能，比如说
（6）治疗工伤的医疗费用和康复费用；还有就是
（7）进行劳动能力鉴定过程中所产生的费用。
二、餐厅员工伤残怎么赔偿
首先我来详细讲讲因为工作受伤而需要获得赔偿金的事儿。出了这件事之后，公司是有责任给那些受伤的员工提供保护的，总共有这么几项经济上的补偿措施：第一种情况是，如果员工被鉴定出来属于五级或者是六级伤残的话，那么他们就可以拿到自己工资的70%或者60%作为伤残津贴；第二个方面就是，如果员工在治疗期间不能正常上班的话，他们的工资和福利待遇都不会受到影响，而且每个月都会按时发到他们手上；最后一点就是，当员工决定离开这家公司或者是合同到期不再续签的时候，他们还有权得到一笔一次性的伤残就业补助金，这个具体的金额会根据当地的法律法规来确定。
三、工伤骨折赔偿是多少钱
1.关于普通的工伤骨折病人，他们有资格得到这些赔偿。这其中包括但并不仅仅是每月按照他们所在地的上一年员工平均薪水的一定比例，从50%到30%不等，来支付他们所需的生活费以及因为行动不便所需要的护理费。
2.在这段休养时期里头，受伤员工应该享受原来的工资福利待遇，跟之前一样没有改变哟。然后就是我们来说说伤残等级赔偿这块儿，这个可是要具体情况具体分析的，象是如果你不幸导致了五级残疾，那么你就可以获得相当于自己月薪70%的伤残津贴；反过来说，如果你持有的是六级残疾证的话，那就能拿到相当于自身月薪60%的瘫痪补助。
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