一、工伤赔偿费怎么分
当你碰到工伤这种事儿，大家肯定都想知道怎么个赔法儿吧？就比如什么医疗费，工伤津贴，还有那个叫一次性伤残补助金的东西。首先得说说这个医疗费。它其实就是用来直接赔偿受伤的员工去看病的那些花销的；至于工伤津贴呢，这个在定多少之前，要看伤在哪儿了，还有看你是不是还能干活，为的就是给你点儿最起码的生活保证嘛；然后就是这个一次性伤残补助金，这个钱，也是根据你到底伤成什么样来决定的，就想算是对你以后的生活有点点经济上的安慰吧。可是，这些赔偿款到底应该怎么分呢？咱们可得找个合适又公道的地方给它们算清楚，还要把受伤员工的真实需要也考虑进去！
二、怎么成功申报工伤赔偿呢
申请工伤赔偿其实真的挺简单滴：
1.首先呢，得亲自跑到社保局去提交工伤认定申请以及你认为有效的证据，比如说劳动合同，医生开具的证明之类的。
2.社保局接手了之后就会开始核实你到底受了什么伤，然后再根据实际情况给你下个结论，看看这事儿算不算工伤。
3.如果他们觉得你这事儿确实是工伤，那社保局就会给你发一张《认定工伤决定书》。
4.最后嘛，你就把这份《认定工伤决定书》交给当事人，同时别忘了给社保局的办事机构也寄上一份。
三、怎么走工伤赔偿程序
这里我来给大家科普下工伤赔偿申请的流程！首先呢，你得先找到你工作的那家公司，让他们去当地的社保局给你提交工伤认定申请。如果公司不给力，那你自己或者你的家人、工会组织也可以去申请。接下来就是要经过社保局的确认，看看你是不是真的受了工伤。确认完了之后，就需要做个劳动能力鉴定，这个鉴定结果可是关系到你能拿到多少赔偿的关键。最后根据鉴定出来的等级，就能知道你到底能得到哪些赔偿。这些赔偿包括但不仅限于医疗费用、一次性的伤残补助金、住院期间的伙食补贴、生活护理费用等等。
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