一、上下班途中的工伤怎么认定标准
上下班途中工伤的认定标准，主要有以下方面：
一是合理时间。合理时间应根据上下班路程、路况、交通工具类型等因素综合判断。正常的上下班时间属于合理时间范围，若因不可抗力等合理原因导致迟到或早退，期间发生事故也可能认定为工伤。比如遇到暴雨天气导致交通拥堵而延误。
二是合理路线。通常是指职工往返于工作地与居住地的正常路线。包括中途合理停留地点，如接送孩子上学的幼儿园、购买生活必需品的超市等，但停留应具有必要性和合理性。
三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，才可认定为工伤。
职工在上下班途中若发生符合上述条件的事故，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，向用人单位提出工伤认定申请，由相关部门依法进行认定。
二、车祸对方全责还能走工伤吗赔偿多少
在车祸中对方全责的情况下，是有可能走工伤赔偿程序的。前提是该车祸符合工伤认定的条件，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，就应当认定为工伤。
关于赔偿金额，需分情况来看：
一是交通事故赔偿。对方全责时，由对方及其保险公司承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。具体赔偿数额要根据实际损失和相关标准计算，例如医疗费以实际支出票据为准，误工费根据误工时间和收入状况确定。
二是工伤赔偿。认定为工伤后，可享受工伤待遇，赔偿项目有一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放）等。但需注意，部分赔偿项目如医疗费等，若在交通事故中已获得赔偿，工伤赔偿时可能会扣除已赔付部分，避免重复赔偿。最终赔偿数额需结合具体案件情况确定。
三、没合同农民工工伤骨折赔偿标准
农民工即便没有签订劳动合同，若发生工伤骨折情况，其合法权益仍受法律保护，赔偿标准通常如下：
一是医疗费用。包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，需凭有效票据进行核算。
二是停工留薪期工资。在工伤治疗和休养期间，农民工原有工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体时长根据伤情及医疗机构建议确定。
三是伤残补助金。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，若构成伤残，按相应等级标准支付。例如十级伤残为7个月本人工资。
四是若需生活护理，根据生活自理障碍程度支付生活护理费。
此外，若农民工与用人单位不存在劳动关系，而是在劳务关系中受伤，可按照人身损害赔偿标准索赔，赔偿项目还可能包括营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。农民工应注意收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便顺利获得赔偿。
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