一、工伤没评上等级怎么算
工伤未评上等级，依然可享受相应工伤待遇。具体如下：
一是医疗待遇。职工因工伤进行治疗，可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是其他。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、1只眼失明工伤赔偿标准
职工因工伤导致1只眼失明，赔偿标准需依据具体的伤残等级来确定，一般要经过以下流程和考虑相关因素：
（一）伤残鉴定。应先申请劳动能力鉴定，由专业机构根据眼部失明的具体情况，结合相关标准，评定伤残等级。通常，单眼失明可能构成不同等级的伤残，比如七级至四级伤残等。
（二）赔偿项目及标准。
1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付。例如，七级伤残为13个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资等。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，按实际发生和相关规定计算。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
三、没评上级的工伤赔偿标准
未评上伤残等级的工伤，仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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