一、9级工伤赔偿标准一览表北京
首先咱们说说在首都北京这边儿要是有人遭受了九级工伤的话，那赔偿的标准大概就是这么几个方面：第一个是一次性的伤残补助金；然后还有伤残津贴；当然治疗过程中的医疗费用也是不能少的；还有护理费、辅助器具配置费这些；最后如果不幸去世了，还得有工亡赔偿金、丧葬费以及生活抚恤金等等。
至于具体能赔多少钱这个就得看北京市政府那边儿怎么定规矩，再结合你自己的实际情况才能算出来。
如果说你因为工作的事儿受伤了，那就赶紧找你们公司或者去社保局申请赔偿。
不过在处理这种事情的时候，最好还是先报个警，然后跟公司那边儿好好沟通一下，按照咱们这儿的法律程序和途径来争取权益。
二、工伤赔偿协议范本怎么写才有效
在起草这个工伤赔偿协议的时候得特别注意弄清楚几件事：首先是得把你们俩的姓名、联系方式都写上；其次得把这次工伤事件发生的时间地点原因说清楚；然后还得商量好补偿的具体数字还有怎么付钱这些事儿；最后别忘了，得在纸上白纸黑字地写下你们各自的权利与责任，并且要加上解决矛盾的方法。
一份有用的工伤赔偿协议应该是建立在大家彼此自愿的基础之上，里面的内容也要真实地反映出你们的想法。
同时，这份协议也不能违反法律规定，更不能违背社会道德规范。
至于赔偿的数额当然要公平合理，而且还要符合相关的保险法规。
我给个建议你可以考虑在协议里加个标题，然后再写上当事人的个人信息，接着就是对事情经过的简单描述，接下来就是赔偿的具体细节最后就是你们双方的声明，签上名字和日期就行了。
三、工伤赔偿标准计算温州
温州这边工伤赔偿可是有讲究的。
首先是看你的伤残等级来算的，比如说如果你是一级伤残的话，能拿到27个月自己的工资；要是二级伤残就能拿到25个月了；以此类推，三级伤残就是23个月，四级伤残则是21个月。
然后还有一个叫做“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”的东西，这个是根据你的伤残等级来定的，比如十级伤残的话，每过一年就可以拿到0.1个月自己的工资，如果没到一年也没关系，就按照一年来算。
再来说说住院伙食补助费，这是根据当地的规定来算的，然后乘以你住院的天数就行。
最后说说误工费，这个就是用你之前在公司拿的工资福利待遇，再乘以你因为受伤而耽误工作的天数。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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