一、工伤骨折赔偿价格表怎么计算的
工伤骨折赔偿计算涉及多项因素，主要依据《工伤保险条例》及地方相关规定，步骤如下：
1.确定工伤等级：需由专业的劳动能力鉴定委员会依据骨折部位、严重程度及恢复情况等进行评定。不同等级对应不同赔偿标准。
2.计算赔偿项目金额：
-医疗费用：以医院出具的票据为准，包含治疗费、药费、住院费等。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-一次性伤残补助金：根据工伤等级确定，由工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-其他费用：如护理费、伙食补助费等，也按相应规定计算。
实际计算中，要结合具体情况及当地政策。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿金额。
二、骨折工伤大概赔多少钱
骨折工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。骨折的严重程度不同，鉴定出的伤残等级也不同，这是计算赔偿的关键依据。一般来说，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费根据实际治疗费用确定，凭医院票据报销。停工留薪期工资，是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金与伤残等级挂钩。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若存在护理需求，会有相应的护理费；造成残疾影响劳动能力的，还可能有伤残津贴等。
由于每个案件具体情况不同，赔偿金额差异较大。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果，按照当地标准准确计算赔偿数额。
三、工伤骨折赔偿金额和标准
工伤骨折赔偿需根据具体情况确定，涉及多项赔偿项目与标准。
首先是医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。
护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
实际赔偿金额需结合伤残鉴定等级、工资水平、当地标准等综合计算。
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