一、工伤法医鉴定能向公司索赔吗
工伤经法医鉴定后，可向公司索赔。
若职工被认定为工伤且完成法医鉴定确定伤残等级，依据工伤保险相关法律法规，公司需承担相应责任。具体情况如下：
第一，若公司依法为职工缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；而公司也需承担诸如停工留薪期工资福利待遇不变、劳动能力鉴定后职工离职时的一次性伤残就业补助金等责任。
第二，若公司未依法为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，均需由公司承担，包括但不限于医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
职工有权依据法医鉴定结果，按照法定程序向公司提出合理索赔要求。可先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益，以确保获得应有的工伤赔偿。
二、小伤工伤能赔多少钱
小伤工伤的赔偿数额需经一系列法定程序确定。首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后，开展劳动能力鉴定，以明确伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。
赔偿项目一般包含：
一是医疗费，实报实销，凭医疗机构的票据确定。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若构成伤残，会有一次性伤残补助金，标准依据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
四是如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
因小伤最终认定的伤残等级不同，以及各地经济水平和具体规定存在差异，赔偿金额会有较大差别，无法直接给出确切数额。
三、工伤脚骨折能评上伤残吗
工伤脚骨折有可能评上伤残。伤残评定需依据相关标准及实际情况确定。
劳动能力鉴定主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合考量。对于脚骨折，关键在于骨折的具体部位、治疗后的恢复程度以及对肢体功能的影响。
若骨折经治疗后，未遗留明显功能障碍，可能评不上伤残等级；若骨折严重影响脚部的正常活动，如行走功能受限、关节活动度降低等，大概率能评上伤残。例如，存在骨折畸形愈合、关节活动度丧失一定比例等情况，符合相应伤残等级标准，即可评定为伤残。
一般需由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由专业的鉴定人员依据标准进行评估判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤法医鉴定能向公司索赔吗多少钱
●工伤做法医鉴定有用吗
●法医工伤鉴定法院认可吗
●工伤法医鉴定费用谁来承担
●工伤法医鉴定要多少钱
●工伤鉴定法医会给检查受伤的部位吗
●工伤法医鉴定时间限制
●工伤做法医鉴定有用吗
●法医工伤鉴定费用标准
●工伤法医鉴定流程
●小伤工伤能赔多少钱啊
●小伤工伤能赔多少钱一天
●小伤工伤能赔偿吗
●小工伤怎样赔偿多少钱
●小伤工伤报销吗
●小伤工伤如何走流程
●小工伤赔偿标准
●小伤报工伤划算吗
●小工伤怎么算工资
●小伤报工伤好不好
来源：头条-工伤脚骨折能评上伤残吗，工伤脚骨折能赔多少伤残有几级