一、工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱啊
工伤鉴定为十级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地金额有所不同。
三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总体而言，工伤十级的赔偿金额需结合职工本人工资、当地规定等因素综合计算。
二、湖北省工伤赔偿本人工资怎么算
湖北省工伤赔偿中本人工资的计算方式如下：
-正常情况下，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-若职工工作未满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。
-当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这里的缴费工资，是用人单位为职工缴纳工伤保险时申报的工资基数。实践中，若用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分应由用人单位补足。例如，职工实际月工资8000元，但单位按5000元申报缴费工资，工伤后相应赔偿以5000元计算产生的差额，单位需负责补偿，以保障工伤职工合法权益。
三、湖北省工伤赔偿标准是否要改动了
目前关于湖北省工伤赔偿标准是否改动，需关注当地相关政策动态。一般而言，工伤赔偿标准的调整会综合多方面因素考量。
一方面，随着经济社会发展、物价水平变动以及职工平均工资增长等情况，为保障工伤职工的合法权益，使其获得合理补偿，工伤赔偿标准可能会适时作出调整。比如伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目的计算基数可能会根据职工平均工资的变化而相应改变。
另一方面，国家相关法律法规的修订或完善，也可能促使地方对工伤赔偿标准进行调整，以确保与上位法保持一致。
要确切了解湖北省工伤赔偿标准是否改动，可通过以下途径：一是关注湖北省人力资源和社会保障厅等相关政府部门的官方网站，查看是否有相关政策文件发布；二是留意当地媒体报道，及时获取最新政策资讯；三是向当地工伤保险经办机构咨询，以得到准确、权威的答复。
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