一、工作中意外中毒死亡算工伤吗
工作中意外中毒死亡通常算工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。意外中毒属于在工作过程中因工作环境等因素导致的人身伤害情况，符合工伤认定的范畴。
如果中毒是由于工作场所存在有毒物质，且用人单位未采取有效的防护措施或者违反劳动安全卫生规定等原因造成的，那么更能明确认定为工伤。
然而，也需要综合考虑具体的工作情况和相关证据。比如，是否有明确的中毒事实证明是在工作过程中发生的，用人单位是否尽到了安全保障义务等。如果存在争议，可能需要通过劳动行政部门的工伤认定程序来确定是否属于工伤。总之，一般情况下工作中意外中毒死亡可认定为工伤，但具体情况需具体分析。
二、员工上班路上被车撞了算工伤吗没有工伤保险
员工上班路上被车撞，一般情况下是算工伤的。根据相关法律规定，在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在没有工伤保险的情况下，员工仍可依法主张自身权益。员工或其近亲属可以向用人单位主张赔偿，用人单位需承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
若用人单位拒绝赔偿，员工或其近亲属可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。在处理此类案件时，需要提供相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗费用票据、工资证明等，以证明事故的发生及员工的损失情况。
三、青岛工伤伤残赔偿标准
青岛工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。一般包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资一定比例发放。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
2.伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由青岛市人民政府规定，根据伤残等级和离职情况等因素确定。
4.其他费用：如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照规定由工伤保险基金支付。
在具体计算工伤伤残赔偿时，还需考虑本人工资、当地职工平均工资等因素。同时，不同情况下的赔偿标准可能会有所差异，如用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部费用。
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来源：临律-青岛工伤伤残赔偿标准，青岛工伤赔偿标准一览表