一、工厂上班手指骨折怎么去鉴定工伤
在工厂上班手指骨折，申请工伤鉴定按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
之后，参加调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，要积极配合。
最后，领取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定。
二、工厂没有工伤保险怎么赔偿
若工厂没有为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，赔偿责任由工厂承担。具体赔偿如下：
首先，医疗费用。工厂需支付员工因工伤治疗所产生的全部合理医疗费用，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等。只要是与工伤救治相关的必要支出，都应予以承担。
其次，停工留薪期工资。在员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，工厂要按照员工原工资福利待遇，按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
再者，伤残待遇。若员工经劳动能力鉴定达到伤残等级，工厂需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级、六级伤残，工厂要按月支付伤残津贴；解除或终止劳动关系时，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
最后，生活护理费。若工伤员工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工厂要支付相应生活护理费，标准分别按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
三、工厂上班手指筋断了怎么认定工伤
在工厂上班手指筋断了，认定工伤一般按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。认定为工伤后，职工可据此享受相应工伤保险待遇。
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