一、退休了还能申请工伤吗
退休后一般不能申请工伤认定。工伤认定的前提通常是劳动者与用人单位存在劳动关系，而退休人员与原单位的劳动关系因退休而终止。
不过存在特殊情况，如果退休人员被用人单位返聘，在工作过程中因工作原因受到事故伤害，部分地区可按照劳务关系处理。此时，退休人员可通过民事诉讼等途径，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等。
另外，对于达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇，且仍在原用人单位工作并因工作受伤的人员，部分地区会根据具体情况，考虑认定工伤。总之，退休后能否申请工伤需结合具体情况及当地规定判断，建议遇到问题及时咨询当地劳动保障部门或寻求专业法律帮助。
二、退休了还可以买工伤险吗
退休后通常不可以购买工伤保险。工伤保险是基于劳动关系而设立的一种社会保险。一般来说，劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，与用人单位的劳动关系终止。
从法律规定角度，工伤保险的参保对象主要是与用人单位存在劳动关系的在职职工。退休人员已不再处于劳动就业状态，不符合工伤保险的参保条件。
实践中，退休人员大多领取养老金，享受退休待遇。即便从事一些工作，也多以劳务关系等形式存在，而非劳动关系。不过，个别地区可能出于特殊考虑或政策调整，有不同规定，但这属于少数特殊情况。
总体而言，正常情况下退休后不能再购买工伤保险。若退休人员在工作中发生意外事故，可依据与用工方签订的合同约定，以及相关民事法律规定来主张权益。
三、退休了交的工伤保险会返还吗
退休后，所缴纳的工伤保险不会返还。
工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。其目的在于保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿等权益。
当职工退休后，已不再处于劳动就业状态，与用人单位的劳动关系终止，自然不再享受工伤保险待遇，也不存在工伤保险费用返还的情况。工伤保险基金主要用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等法定项目支出，旨在分散用人单位的工伤风险，保障工伤职工的合法权益。并非像储蓄性质的保险，在特定阶段予以返还缴纳费用。所以，退休时工伤保险费用不会返还给个人或用人单位。
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来源：中国法院网-退休了交的工伤保险会返还吗，退休时工伤保险退还吗