一、工伤诈骗很难认定吗
工伤诈骗并非难以认定。在工伤认定过程中，相关部门有严谨的流程和方法来甄别真伪。
一方面，社会保险行政部门会对工伤认定申请材料进行严格审查。比如，核实医疗诊断证明、劳动合同等材料的真实性，查看是否存在伪造、篡改情况。同时，会对事故发生经过进行调查核实，向用人单位、工友等多方了解情况，判断事故描述是否一致、是否符合常理。
另一方面，专业的调查人员具备丰富经验和专业知识。对于一些常见的诈骗手段，如故意制造虚假工伤事故、夸大伤情等，能够凭借专业素养识破。而且，现在的技术手段也为认定提供了支持，像医疗鉴定技术可以准确判断伤情与申报情况是否相符。
此外，法律法规也对工伤认定中的欺诈行为作出明确规定。一旦发现有欺诈嫌疑，会启动深入调查程序。若最终认定为工伤诈骗，相关人员将承担法律责任，包括行政处罚，情节严重的还会面临刑事处罚。所以，只要遵循法定程序，运用专业方法和技术，工伤诈骗是能够准确认定的。
二、工伤过期如何申请仲裁
工伤认定申请有时间限制，若已过期，仍可申请劳动仲裁主张工伤赔偿，但存在一定风险。
首先，准备仲裁申请材料。需撰写仲裁申请书，清晰阐述仲裁请求，如工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，并详细说明事实与理由，包括工伤发生经过、治疗情况等。同时，准备好身份证明，如身份证等；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实与用人单位存在劳动关系；还有医疗诊断证明，即医院出具的关于工伤伤情诊断及治疗情况的材料。
其次，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委。
再者，劳动仲裁委受理后会安排开庭。在庭审过程中，需按照仲裁程序进行陈述、举证、质证等环节，充分说明工伤情况及诉求。
不过，因工伤认定过期，可能面临用人单位提出时效抗辩等情况，会给主张权益带来困难。建议咨询专业律师，根据具体情况制定合适策略，以最大程度维护自身合法权益。
三、工伤掉一颗牙齿有赔偿吗多少钱
工伤掉一颗牙齿是可能获得赔偿的。首先需进行工伤认定，确定该伤害系因工作原因导致，向劳动保障行政部门提出申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以评估伤残等级。
一般而言，单纯掉一颗牙齿可能达不到伤残等级标准，但仍可享受其他工伤待遇。赔偿项目包括医疗费，即因治疗牙齿损伤所花费的合理医疗费用，凭有效票据报销；停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，用人单位应按正常出勤支付工资福利待遇。
若牙齿损伤影响到咀嚼、语言等功能，经鉴定达到相应伤残等级，除上述待遇外，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额需根据实际花费、工资水平、伤残等级等综合确定，建议及时申请工伤认定和鉴定以明确权益。
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