一、工厂买了工伤保险工厂还要赔偿吗
在工厂已购买工伤保险的情况下，工厂可能仍需承担一定赔偿责任。
（一）需要工厂赔偿的情形
1. 停工留薪期工资福利。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 五级、六级伤残的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经职工本人提出解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（二）工伤保险承担的部分
工伤保险主要承担医疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残解除劳动关系时）等费用。
所以，即使工厂买了工伤保险，仍需在法律规定的范围内承担相应赔偿责任。
二、工伤鉴定结果下来了下一步该怎么办
工伤鉴定结果下来后，可按以下步骤处理：
1. 查看鉴定结果：仔细确认工伤鉴定的等级等内容，明确自身的伤残程度以及对应的相关标准。
2. 与用人单位协商赔偿：依据鉴定结果，计算出自己应得的赔偿项目和数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，然后与用人单位进行协商。在协商过程中，保持理性，按照法律规定提出合理的赔偿要求。
3. 申请劳动仲裁（若协商不成）：如果用人单位拒绝按照法定标准进行赔偿，或者双方无法就赔偿事宜达成一致意见，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。需要准备好相关证据，包括工伤认定决定书、鉴定结果、劳动合同、工资单、医疗费用票据等，以支持自己的仲裁请求。
4. 后续处理：若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。另外，如果涉及工伤保险基金支付部分赔偿的情况，可按照规定流程向工伤保险经办机构申领相应的赔偿款项。
三、认定工伤时间期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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来源：中国法院网-认定工伤时间期限，认定工伤期限超过一年