一、脚上骨折算几级工伤
脚上骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，无法直接给出确切结论。一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素判断。
一方面，要看骨折的具体部位，比如是趾骨骨折、跖骨骨折还是跟骨等不同部位骨折，不同部位对肢体功能影响有差异。另一方面，需考量骨折的严重程度及恢复情况，像单纯线性骨折与粉碎性骨折，愈合后对脚部活动功能的受限程度不同。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，常见情况举例：一足拇趾末节缺失，可能构成十级工伤；一足拇趾功能丧失50%以上或除拇趾外其他四趾功能丧失均超过50%，可能构成九级工伤。但这只是大致参考，具体必须由劳动能力鉴定委员会，组织医疗专家，依据诊断证明、病历资料，并结合现场检查等，按照法定程序和标准作出最终的工伤等级认定结论。
二、八级工伤的赔付标准
八级工伤赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该赔偿是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性补偿，用于保障其基本生活和后续康复等。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定，用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分补偿主要是考虑到工伤职工因伤残可能在就业方面面临困难，给予其一定的经济支持。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
三、两根肋骨骨折是轻伤吗是工伤吗
两根肋骨骨折是否构成轻伤以及是否属于工伤，需依据不同标准判断。
关于是否为轻伤，需依据《人体损伤程度鉴定标准》进行伤情鉴定。一般情况下，两根肋骨骨折有可能构成轻伤二级，但最终结论要由专业的司法鉴定机构，根据具体骨折情况，如骨折的类型、愈合情况等综合判定。
对于是否属于工伤，要根据《工伤保险条例》规定的工伤认定情形来确定。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形导致两根肋骨骨折，通常可认定为工伤。
认定工伤需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，经审核作出认定决定。伤情鉴定则需由具备资质的司法鉴定机构完成。
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