一、肋骨骨折工伤赔偿标准明细
肋骨骨折工伤赔偿需依据具体情况确定。赔偿项目主要包含以下几类：
一是医疗费用，按照实际治疗所花费的费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需有正规医疗票据作为凭证。
二是停工留薪期工资，在治疗与康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构出具的诊断证明及相关规定来确定。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四是一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
五是伤残津贴，五级、六级伤残职工按月领取，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果及实际情况确定赔偿数额。
二、工地出现工伤怎么处理流程
工地出现工伤，可按以下流程处理：
首先，及时救治伤员。确保受伤职工能在第一时间得到有效的医疗救治，避免伤势恶化。
其次，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向当地社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会依据相关标准，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
然后，确定赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险条例等相关法律法规，确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
最后，赔偿支付。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。若双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、肋骨骨折的工伤等级认定
肋骨骨折的工伤等级认定需依据相关标准与程序进行。
首先，工伤认定是基础。职工所在单位应在规定期限内提出申请，提交包括劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门经调查核实后，作出是否属于工伤的决定。
其次，关于等级评定。肋骨骨折数量不同对应不同等级。一般单根肋骨骨折且无功能障碍，通常难以达到伤残等级。若两根以上肋骨骨折，可能构成十级伤残；多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，可能达到更高级别，如八级或九级伤残。
再者，评定机构与流程。由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责评定。需提供工伤认定决定书、完整病历资料等。委员会组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查等方式，综合判定工伤等级。
最终的工伤等级认定结论，对职工享受工伤待遇至关重要，关乎后续的医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●肋骨骨折工伤赔偿标准是多少?
●肋骨骨折工伤能赔多少钱
●肋骨骨折工伤认定标准及赔偿
●肋骨骨折工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●肋骨骨折工伤怎么算
●肋骨骨折工伤伤残鉴定标准及赔偿
●肋骨骨折的工伤等级认定
●肋骨骨折工伤能赔多少钱
●肋骨骨折工伤赔偿标准一览表
●肋骨骨折工伤怎么赔偿
●工地出现工伤怎么赔偿
●工地出现工伤谁负责任
●工地出了工伤怎么走流程
●工地上出的工伤应怎样赔钱
●工地出现工伤怎么办
●工地上出现工伤怎么解决
●工地受工伤怎么赔偿
●工地受了工伤怎么赔偿
●工地出了工伤如何赔偿
●工地上受工伤了怎么走流程
来源：头条-肋骨骨折的工伤等级认定，肋骨折工伤等级划分