一、申请工伤就业补助金需要什么资料
申请工伤就业补助金，通常需要准备以下资料：
一是身份证明材料。包括申请人本人的身份证复印件，以证明其身份及主体资格。
二是工伤认定相关材料。需提供工伤认定决定书原件及复印件，这是确认工伤的重要依据，用以证明该伤害属于工伤范畴。
三是劳动能力鉴定结论。需提交劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书原件及复印件，确定伤残等级，因为就业补助金的发放标准与伤残等级密切相关。
四是劳动关系证明材料。例如劳动合同复印件、解除或者终止劳动关系的证明等，用以证实申请人与用人单位存在劳动关系且劳动关系已解除或终止。
五是医疗机构诊断证明。如病历、检查报告等相关医疗材料，证明工伤治疗及康复情况。
六是其他可能需要的材料。部分地区可能还要求提供用人单位的工商登记信息、银行账户信息等，具体依当地规定而定。准备齐全相关资料，有助于顺利申请工伤就业补助金。
二、工伤伤残等级鉴定后多久能赔偿
工伤伤残等级鉴定后获得赔偿的时间并无固定标准，通常受多种因素影响。
其一，社保部门审核时间。若用人单位依法缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关赔偿费用。社保部门在收到申请及相关材料后，一般会在一定期限内进行审核，通常为60日左右，情况复杂的可延长30日。审核通过后，会尽快安排款项支付，这个过程可能需要1至2个月。
其二，用人单位支付时间。部分赔偿项目由用人单位承担，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若用人单位配合，在伤残等级鉴定结果出来后，双方协商一致，可能较快支付赔偿；若存在争议，劳动者可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，这将导致赔偿时间大幅延长，可能需要数月甚至数年。
总之，工伤伤残等级鉴定后获得赔偿的时间因具体情况而异，劳动者应积极与用人单位、社保部门沟通，及时维护自身合法权益。
三、如何准备和提交工伤赔偿申请
准备和提交工伤赔偿申请，需按以下步骤进行：
准备阶段：
一是确认劳动关系。需提供劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。若没有劳动合同，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。
二是收集工伤证据。如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等，用以证明受伤情况及受伤原因与工作相关。
三是进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
提交申请：
准备好相关材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。材料应齐全、真实有效，填写的申请表内容应准确无误。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，之后按程序进行调查核实并作出认定决定。
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来源：头条-如何准备和提交工伤赔偿申请，工伤赔偿的申请步骤