一、怎么样才认定为工伤
认定工伤需综合多方面因素判断。
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常认定为工伤。比如在车间操作机器时受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤。像上班前准备工具受伤，下班后清理工作场地受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，认定为工伤，例如保安在执行安保任务时遭暴力袭击。
患职业病的，只要符合职业病目录规定，可认定。如长期接触粉尘患尘肺病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，认定为工伤。比如出差途中因工作受伤或失联。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定。注意需非本人主要责任。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按工伤处理。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，也按工伤对待。
二、怎么样算工伤吗工伤怎么报
认定工伤需符合法定情形。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，可认定为工伤。
申报工伤，通常由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
三、怎么样才算工伤工亡赔偿
工伤工亡赔偿需满足相应条件及依据法定标准。
关于工伤认定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
工亡赔偿则包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需注意，具体认定和赔偿需严格依照相关法律法规及程序进行，先申请工伤认定，再确定赔偿事宜。
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