一、劳务派遣资质代办一般多少钱
劳务派遣资质代办的费用没有一个固定的标准，会受到多种因素影响。
（一）地区因素。不同地区的经济发展水平和政策要求不同，这会导致代办费用有较大差异。例如在经济发达地区，各项成本较高，代办费用可能会相对高一些；而在一些经济欠发达地区，费用可能会低一点。
（二）企业情况。如果企业的规模较大、人员众多、情况复杂，那么在代办资质时需要处理更多的事务，费用可能会增加。反之，小型企业相对简单的情况，费用可能会较低。
（三）代办机构。不同的代办机构收费标准不同。一些大型、知名、经验丰富的代办机构可能会收取较高的费用，因为他们能够提供更专业、更全面的服务；而一些小型代办机构收费可能较低，但服务质量和信誉可能参差不齐。
总体而言，劳务派遣资质代办费用可能在数千元到数万元不等。
二、公司不签劳动合同签劳务可以吗
公司不签劳动合同签劳务合同是否可以，需要根据实际情况判断。
如果劳动者与公司之间符合劳动关系的实质特征，比如劳动者接受公司的管理、公司定期支付劳动报酬、劳动者从事的是公司业务组成部分的工作等，那么这种情况下应该签订劳动合同而不是劳务合同。公司试图以签劳务合同代替劳动合同来规避劳动法规定的用人单位的责任是不合法的。例如，公司需要为劳动者缴纳社会保险、提供劳动保护等法定责任，签劳务合同可能会使劳动者无法享受这些权益。
但如果劳动者与公司之间确实是劳务关系，例如临时性、一次性提供劳务服务，不具备劳动关系的特征，那么签订劳务合同是可以的。
三、劳务派遣资质可以做劳务外包吗
劳务派遣资质与劳务外包有一定区别，但有劳务派遣资质可以从事劳务外包业务。
从性质上看，劳务派遣是派遣单位将劳动者派往用工单位工作，劳动者受用工单位管理，由派遣单位支付工资等；劳务外包则是企业将部分业务或职能工作外包给外部供应商，双方基于合同约定的工作成果结算费用。
从资质关联方面，拥有劳务派遣资质意味着企业在人员管理、劳动法律法规遵守等方面具备一定的能力和规范。虽然劳务外包相对更侧重于业务外包，但基于这种能力和规范，企业可以将自身承接的劳务外包业务中的人员管理等工作依照相关规定做好，所以可以做劳务外包。不过，在进行劳务外包业务时，仍需遵守劳务外包相关的法律法规、合同约定等要求，确保业务合法合规开展。
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