一、厦门工伤假最多可以休多久的
厦门工伤假时长需依据具体情况判定。
停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
确定工伤假具体时长，关键在于准确认定工伤情况及劳动能力鉴定结果。用人单位和工伤职工都应遵循相关规定，保障职工合法权益的同时确保企业正常运营秩序。
二、三种证据可以认定工伤
在工伤认定中，以下三类常见证据较为关键：
一是劳动关系证明材料。例如劳动合同，它明确了劳动者与用人单位之间的权利义务关系，是确定工伤主体责任的重要依据。若没有书面劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等材料，也能在一定程度上证明双方存在事实劳动关系。
二是医疗机构诊断证明。包括诊断证明书、诊断病历等，用以证明职工受到的伤害或所患疾病情况。这些材料能清晰反映伤害的部位、程度、发病时间等关键信息，对于判断伤害是否符合工伤认定的标准至关重要。
三是事故证明材料。如事故现场的证人证言，同事对事故发生经过的描述能还原现场情况；企业内部的事故报告，通常包含事故发生的原因、经过等详细信息。此类证据有助于认定事故发生的真实性以及职工受伤与工作之间的关联性。
不过，工伤认定需综合多方面因素及证据进行全面判断，不同案件的具体证据要求可能存在差异。
三、山东农民工工伤解决找哪个部门
山东农民工发生工伤后，可寻求以下部门解决问题：
一是劳动保障行政部门，即当地的人力资源和社会保障局。农民工应在此进行工伤认定申请，需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定部门会依据事实和法律规定，判定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定委员会。若被认定为工伤，农民工可向其提出劳动能力鉴定申请，确定工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这对后续赔偿数额的确定至关重要。
三是劳动争议仲裁委员会。当农民工与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议，协商不成时，可向该委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理，作出裁决，保障农民工合法权益。
此外，若农民工在工伤处理过程中遇到困难，还可向法律援助机构申请法律援助，获取免费的律师服务和法律帮助。
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来源：临律-山东农民工工伤解决找哪个部门，山东农民工工伤赔偿标准2019