一、工伤申请劳动仲裁流程怎么走
工伤申请劳动仲裁，通常按以下流程进行：
其一，确认仲裁时效。工伤劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其二，准备相关材料。主要包括劳动仲裁申请书，需写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等；身份证明材料，如身份证复印件；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；工伤相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
其三，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
其四，仲裁委员会受理后，会在规定时间内通知双方当事人开庭时间、地点等事项。
其五，双方当事人按照通知要求参加仲裁庭审，进行陈述、举证、质证和辩论等环节。
最后，仲裁委员会根据庭审情况作出仲裁裁决。当事人若对裁决结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、工伤已认定但未鉴定等级如何赔偿
在工伤已认定但未鉴定等级的情况下，仍可获得部分赔偿。具体如下：
其一，医疗费用。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，生活护理费。若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
其四，住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等费用。
待劳动能力鉴定等级确定后，再依据鉴定结果获得相应的伤残补助金等其他赔偿项目。
三、鄂尔多斯工伤赔偿标准计算方式
鄂尔多斯工伤赔偿标准计算方式如下：
（一）医疗费
按实际治疗工伤所花费的费用计算，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。凭借医疗机构的正规票据报销。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1. 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（四）一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由内蒙古自治区人民政府规定，会结合当地经济发展及实际情况适时调整。
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来源：头条-鄂尔多斯工伤赔偿标准计算方式，鄂尔多斯市工伤伤残等级鉴定